太平人寿内蒙古分公司:2017年度合理化建议大赛圆满落幕

　　2017年12月11日上午，太平人寿保险有限公司内蒙古分公司运用全区视频大早会的机会，揭晓了的2017年太平人寿内蒙古分公司合理化建议活动评比结果，公布了获奖结果并对获奖人员进行荣誉表彰。

　　为鼓励广大员工立足岗位、立足基层、立足发展，积极创新、献计献策，最大限度地发挥主观能动性和创造力，促进公司降本增效、不断提升管理水平和创新能力，太平人寿内蒙古分公司企划部、太平人寿内蒙古分公司工会办公室于7月至10月共同举办了内蒙古分公司2017年度合理化建议大赛。此次活动得到分公司总经理室、各部门、各中支的高度重视和全力支持，共征集到来自全区各部门、各中支的合理化建议169篇。

　　大赛组委会本着公平公正、开放择优的原则对169篇合理化建议进行初选，由分公司总经理室成员及各部门长组成强大的终审团，通过最终票选表决，选出个人单项奖6人，个人优胜奖6人，建议之星奖34人，优秀组织参与奖2个。

　　会上，太平人寿内蒙古分公司工会主席李杰对获奖人员及获奖组织进行了表彰。其中，分公司运营服务部李明芳题为《关于创立专业“青年讲师团”的建议》，的合理化建议，以创立专业“青年讲师团”的方式来发现人才、培养人才进而助力公司发展。因建议创新有效，荣获了个人单项奖第一名。会上，李明芳将建议的初衷、目的、内容及举措与全区伙伴进行分享，获得了大家的一致认可，分公司总经理韩梦高度肯定，要求人力资源部及教育培训部联合做好该项建议的落地执行工作。

　　最后，韩梦指出合理化建议系列活动决不走形式，今年分公司各部门员工参与的人数较多，建议质量高，下辖中心支公司员工还需加强对活动的重视度和参与度。太平人寿内蒙古分公司自2015年开始，持续每年开展一次合理化建议活动，通过全员共振，运用基层工作者工作中发现问题机会，不断挖掘员工在管理经营工作中的“金点子”，助推公司不断发展、卓越前行。